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プロジェクトの成功要因の8割はメンバ構成。弊社は経験豊富でスキルを持ったベテランエンジニアをご提案します。 経験と知恵で、即戦力としてプロジェクトの推進に貢献します。
ベテランエンジニアが力を発揮できるオープン言語～レガシィ、上流、業務分野を中心に人材をご提供していきます。スキルとニーズの見極めができ、プロジェクトに合った人材をご提案できます。
技術の移り変わりが激しいシステム業界。人材不足が叫ばれている中、中高年エンジニア活用して役割分担をしながら持続可能な社会を実現していくことを弊社は目指しています。
シニア就労のすすめ
レガシィエンジニアのライフキャリアの描き方 年齢が50代後半、60代のエンジニアで、同じ会社に長く勤めされている方は、 年齢に伴う給与や雇用制度の見直し、もしくは会社からの肩たたきの動きもあり、 会社にこのまま残るべきか […]
年齢条件は依然厳しい コロナも５類となり、日常生活が少しづつ戻ってきている。 少子高齢化がどんどん進んでいく中で、長期的にはシニアの就労への役割は高くなって いいはずであるが、案件の年齢状況を見ると、なかなかそうなってい […]
リスキリングとアンラーン 最近、リスキリングだったり、アンラーニングという言葉が今もてはやされている。 新しいスキル、知らない領域の知識などを学ぶ「リスキリング」、 学ぶにあたり今までの知識や、考え方を捨てることを「アン […]